اجرای طرح مشوق بیمه کارفرمایی و کارورزی در شهرستان ها
کار در محل: بر اساس گفته مسئولان وزارت کار اجرای دو طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی و مشوق بیمه ای کارفرمایی با هدف تسهیل ورود فارغ التحصیلان به بازار کار و پیشرفت مهارت های حرفه ای آنها در شهرستان ها شروع شده است. این برنامه برای ۵۰۰۰ نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی پیشبینی شده و پرداخت یارانه دستمزد نیز در گام نخست با اولویت استان ها و شهرستان های کم برخوردار صورت خواهد گرفت.
به گزارش کار در محل به نقل از ایسنا، طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی به استناد ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه و بعنوان یکی از برنامه های موثر وزارت کار ذیل برنامه سیاستهای فعال بازار کار در چارچوب تبصره (۱۸) قوانین بودجه سنواتی تدوین شده است.
وزارت کار بعنوان مجری طرح در چند سال قبل کوشیده با اجرای این طرح، بستر موردنیاز برای مهارت آموزی و عرضه آموزش های شغلی به فارغ التحصیلان دانشگاهی بـا استفاده از ظرفیتهای بلااستفاده موجود در واحدهای فعال اقتصادی در قسمت های خصوصی و تعاونی به وجود آید.
از مهم ترین اهداف اجرای این طرح، افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانش آموختگان از راه انتقال مهارت و تجربه در محیط کار برای ورود به بازار کار، ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانش آموختگان، فراهم کردن زمینه انتقال دانش از دانش آموخته به کارگاه و کاهش هزینه بکارگماری نیروی کار برای کارفرماست.
در طرح کارورزی ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورایعالی کار به مدت یک سال به کارجو به جای کارفرما پرداخت می شود تا کارفرما نیروی کار جوان و جدید را جذب نماید.
در همین راستا مجید حسین پور ـ مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار از بیکاری ۴۰ درصدی دانشجویان در کشور اطلاع داد و اظهار داشت: در تمام کشورها دولتها برنامه ریزی مدونی برای اشتغال دانشجویان بعد از فارغ التحصیلی دارند و به همین دلیل در کشور ما نیز طرح کارورزی برای دانش آموختگان پیشبینی شده است که با گذراندن دوره کارورزی ۳ ماهه از مهارتهای لازم پیش از ورود به بازار کار برخوردار خواهند شد.
وی در یک گفت و گوی رادیویی اضافه کرد: طرح کارورزی در شهرستان ها اجرا می شود و دانش آموختگان به منظور تبادل دانش، کسب تجربه و ارتقاء مهارت در کارگاه های واقع در شهرستان ها به جز کلان شهر تهران مشارکت می کنند.
به گفته مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، این دوره بعنوان اکتساب مهارت برای کارورزان محسوب شده و در انتها دوره، مبلغی متناسب با مدت کارورزی از یک تا ۳ ماه توسط دستگاه هماهنگ کننده به کارورز پرداخت می شود. در آخر دوره در صورت تمایل طرفین برای ماندگاری، مشوق بیمه ای برای کارفرمایان درنظر گرفته شده است که بر این اساس، حق بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار حداکثر به مدت یک سال توسط دستگاه هماهنگ کننده به حساب کارفرمایان واریز می شود.
وی تصریح کرد که این برنامه بر ۵۰۰۰ نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی پیشبینی شده و فارغ التحصیلان جویای کار و کارفرمایان جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانند به کاریابی های شهرستان یا به آدرس سامانه سیاستهای فعال بازار کار به نشانی http: //Almp.mcls.gov.ir مراجعه نمایند.
وزارت کار در چند سال قبل طرح دیگری تحت عنوان «یارانه دستمزد» را به اجرا درآورده است که یکی از طرح های موثر و کاربردی به منظور توسعه اشتغال و فضای کسب و کار است.
در این طرح، کارفرمایان و بنگاه های اقتصادی که نسبت به استخدام شغل اولی ها شامل فارغ التحصیلان و جوانان بیکار اقدام نمایند تا یکسال مشمول دریافت ۳۰ درصد از مبلغ دستمزد مصوب شورایعالی کار بشکل یارانه خواهند بود.
در واقع، یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که دارای نیروی کار شغل اولی هستند و زیر ۳۵ سال سن دارند، پرداخت می کند و بر مبنای آن به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای خود استفاده کنند، ۳۰ درصد یارانه دستمزد تعلق می گیرد تا هزینه های اشتغال آنها کاهش پیدا کند.
ثبت نام در طرح یارانه دستمزد هم برای جوانان جویای کار و هم برای کارفرمایان و بنگاه های اقتصادی امکان پذیر است و هر دو از مزایای طرح بهره مند خواهند شد. منابع این طرح از محل منابع پیشبینی شده اشتغال در قانون بودجه سنواتی، کمک های مردمی و منابع ناشی از اجرای طرح هدفمندی یارانه ها تأمین می شود.
مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار: اشتغال در دوره دانشجویی برعهده وزارت علوم است اما بعد از فارغ التحصیلی بازارسازی خیلی مهم است و باید برپایه رشته های مورد نیاز بازار این تعادل برقرار شود.مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار از طرح «یارانه دستمزد» بعنوان مشوق دیگر برای اشتغال دانشجویان نام برد و اظهار داشت: طرح «یارانه دستمزد» یکی از سیاستهای اجرایی در بحث اشتغال و از ابزارهای دولت برای پشتیبانی از جوانان بخصوص زنان است که افراد می توانند با رفتن به سامانه مذکور از مزایای آن بهره گیرند.
به گفته حسین پور هدف این طرح تحرک بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه های خرد و کوچک و متوسط و ایجاد بستر موردنیاز برای اشتغال دانش آموختگان مقطع تحصیلی دیپلم و بالاتر است و در این طرح، وزارت کار به کارآفرینان و کارفرمایانی که افراد دارای مدرک دیپلم و دانش آموختگان دانشگاهی را جذب کنند، ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورایعالی کار را به مدت یک سال به کارجو به جای کارفرما پرداخت می کند تا کارفرما نیروی کار جوان و جدید را جذب نماید.
وی اظهار داشت که سقف حضور افراد در این طرح برای سال جاری ۵۰۰۰ نفر است که در اولین مرحله به استان ها و شهرستان های کم برخوردار تعلق می گیرد.
آنطور که مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار می گوید: اشتغال در دوره دانشجویی برعهده وزارت علوم است اما بعد از فارغ التحصیلی بازارسازی خیلی مهم است و باید برپایه رشته های مورد نیاز بازار این تعادل برقرار شود برای اینکه عدم انطباق نیاز بازار کار و آموزش های فارغ التحصیلان با اهمیت ترین مشکل در این حوزه می باشد که با اجرای این طرح گام موثری در توسعه مشارکت و تقاضامحوری برداشته می شود.
شرایط بهره مندی از مزایای طرح یارانه دستمزد به این نحو است که داوطلبان و جویندگان کار باید مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر داشته باشند و سن آنها از ۳۷ سال تمام بیشتر نباشد؛ شرط سنی برای زنان سرپرست خانوار جوینده کار نیز تا سقف ۴۵ سال تعیین شده است.
به گزارش کار در محل به نقل از ایسنا، پیش تر متقاضیان و کارفرمایان برای بهره مندی از مزایای طرح یارانه دستمزد باید به نشانی https: //pyd.mcls. gov.ir و جهت استفاده از مزایای طرح کارورزی به سامانه https: //karvarzi.mcls.gov.ir رجوع و ثبت نام می کردند که حالا وزارت کار سامانه جدیدی را به این منظور معرفی کرده و متقاضیان و کارفرمایان جهت ثبت نام باید به سامانه جدید به نشانی https: //almp.mcls.gov.ir/ رجوع و اقدام نمایند.
منبع: كار در محل
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب