یادداشت مهمان؛
بی اعتنایی مدیریت شهری پنجم به نیروهای متخصص درون سازمانی
به گزارش کار در محل عدم استفاده از مدیران متخصص در معاونت های کلیدی در شهرداری تهران نشان داده است مدیریت شهری پنجم شهر تهران اعتقادی به استفاده از مدیران متخصص از بدنه شهرداری تهران ندارد.
گروه جامعه، خبرگزاری مهر: ابراهیم حسنی کارشناس مدیریت شهری نوشت: شهردار تهران در چند روز گذشته مدام این واژه را تکرار کرد " در انتصابات داخلی از کارمندان شهرداری بهره گرفتیم. " این در شرایطی است که غیر از مجتبی یزدانی معاون خدمات شهری و مناف هاشمی معاون حمل و نقل و ترافیک باقی معاونت های شهرداری خارج از مجموعه شهرداری تهران انتخاب شده اند. حامد مظاهریان، عبدالحمید امامی، عبدالرضا گلپایگانی، صفا صبوری و جوادی یگانه از بدنه شهرداری به معاونت نرسیده اند. یکی از بزرگ ترین مسائل و مشکلات دیرینه شهرداری تهران نداشتن انسجام ساختاری در نگهداری نیروی متخصص شهری است. شهرداری تهران بعنوان یکی از بزرگترین شهرداری های کلان شهرهای دنیا است که برای مدیریت آن و افزایش کارایی و اثر بخشی و تبدیل به یک نهاد اجتماعی نیازمند نیروی انسانی توانمند و توسعه یافته و همگام و همراه با اهداف مدیریت شهری است. شهرداری تهران هم در دوره پنجم مدیریت شهری مدیرانی را به خود دید که از بدنه شهرداری نبوده و همین مبحث سبب شد تا در طول چهار سال شهرداری تهران صدمه های زیادی ببیند. برای مثال معاون برنامه ریزی، منابع انسانی و امور شورای شهرداری تهران از وزارت راه و شهرسازی به بدنه شهرداری تهران و در زمینه نیروی انسانی صدمه های زیادی به شهرداری تهران زد. معاون اجتماعی فرهنگی شهرداری تهران هم خودش را یک جامعه شناس معرفی می کند و همین مبحث نشان داده است وی خویش را مدیر متخصص شهرداری تهران نمی داند. عدم استفاده از مدیران متخصص در معاونت های کلیدی در شهرداری تهران نشان داده است مدیریت شهری پنجم شهر تهران اعتقادی به استفاده از مدیران متخصص از بدنه شهرداری تهران ندارد و انتظار می رود مدیریت ششم شهرداری تهران با نگاهی متفاوت اداره شهر تهران را در دست بگیرد.
منبع: kardarmahal.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب