موازی کاری به بهانه مهارت آموزی
کار در محل: رییس سازمان نظام مهندسی کشاورزی ضمن تشریح جایگاه این سازمان به عنوان حلقه اتصال میان دانش کارشناسان و بهره برداران از رویکرد برخی نهادهای دولتی در ورود به حوزه های تخصصی انتقاد نمود.
به گزارش کار در محل به نقل از مهر، یکی از چالش های کشور در عرصه های مختلف موازی کاری نهادها بوده که همواره مورد گلایه کارشناسان اقتصادی قرار گرفته است. این امر منتج به اتلاف منابع مالی، زمان و انرژی شده و نه فقط پیشرفتی در انجام امور حاصل نمی شود که کارها بیشتر در هم تنیده می شود.
در حال حاضر مهارت آموزی هم از جانب آموزش عالی با تربیت دانشجویان هر رشته صورت می گیرد و هم نهادهایی مانند سازمان آموزش فنی و حرفه ای و سایر سازمان های در رابطه با هر حوزه و حتی شرکتها و بنگاه های اقتصادی- تولیدی خصوصی صورت می گیرد.
حجت اله علی محمدی، رئیس سازمان مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور اظهار داشت: وظیفه اصلی این سازمان مدیریت دانش و انتقال فناوری به عرصه تولید است. در حقیقت کار این سازمان با کارشناسان کشاورزی و بهره برداران بوده و حلقه اتصال بین کارشناسان و بهره برداران به حساب می آید.
وی اضافه کرد: ورود ما به عرصه ها بر مبنای دستورالعمل ها و مصوبات هیأت دولت صورت می گیرد و بیش از آن نمی توانیم ورود نماییم.
وی خاطرنشان کرد: اقداماتی نظیر بند (خ) ماده ۷۱ قانون برنامه ۵ ساله هفتم و طرح شناسه دار کردن محصولات، موقعیت های ارزشمندی برای کیفی سازی تولیدات و در نهایت افزایش راندمان در قسمت کشاورزی است. این مساله روی کمیت هم اثرگذار می باشد. به عنوان مثال، وقتی شما یک کارشناس در فارم داشته باشید، می توان هم کمیت را افزایش دهد و هم منتج به افزایش کیفیت شود.
علی محمدی با تاکید بر این که کشاورزی ایران هنوز تا رسیدن به نقطه «کاملاً مهندسی» فاصله دارد، اضافه کرد: در صنایع خاص مانند طیور (واحدهای اجداد، مادر و تخم گذار) و گلخانه های بزرگ مقیاس، حضور مسئول فنی و مشاور، به یک اصل غیرقابل انکار تبدیل گشته است. با این وجود، در قسمت کشاورزی سنتی و خرد مشکلاتی وجود دار که سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی این آمادگی را دارد که با مدلهای مدیریتی جدید، یک کارشناس را برای نظارت بر چند واحد کوچک به کار گیرد تا ضمن کاهش هزینه ها، ضریب نفوذ دانش در مزارع افزایش یابد.
انتقاد از ورود نهادهای دولتی به آموزش های تخصصی
رئیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور درباب تعامل و همکاری این سازمان با سازمان آموزش فنی و حرفه ای برای پیشگیری از موازی کاری در آموزش کارشناسان، به گلایه اظهار داشت: یکی از اشکالات رقابت دولت با ما است. سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان یک نهاد دولتی، ضمن دریافت بودجه های دولتی، برای خدمات آموزشی خود از فراگیران هم شهریه دریافت می کند که این مساله سبب ایجاد رقابت نابرابر با نظام مهندسی کشاورزی شده است. پیشنهاد ما این است که با عنایت به وجود ظرفیتهای تخصصی در سازمان نظام مهندسی، آموزش های مهارتی این حوزه به متولی تخصصی آن واگذار شود. بنابراین، این نوبت ها در قسمت کشاورزی باید توسط سازمان نظام مهندسی کشاورزی صورت گیرد.
وی ضمن گلایه از وزارت علوم و کار به پیگیری های انجام شده اشاره و خاطرنشان کرد: مکاتبات و تبادل نظر های گوناگونی با وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی داشته ایم؛ این که سازمان آموزش فنی و حرفه ای نباید در مباحث تخصصی سازمان نظام مهندسی کشاورزی ورود پیدا کند.
رئیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور افزود: باآنکه وزارت جهاد کشاورزی از این ظرفیت آموزشی کشاورزان استقبال کرده، اما سایر دستگاهها به سبب تعارض منافع یا دیدگاه های بخشی، تمکین لازم را ندارند.
ریشه چالش آموزش برای بازار کار
علی محمدی در جواب گلایه صنعتگران بر اساس عدم مهارت کافی فارغ التحصیلان دانشگاهی، ریشه این مشکل را در سیاستهای وزارت علوم دانست و اظهار نمود: متاسفانه رقابت کاذب بین دانشگاه ها برای جذب دانشجو، بدون توجه به ظرفیتهای حقیقی بازار کار، به یکی از چالش های اصلی تبدیل گشته است. وزارت علوم به سبب همین رقابت ها، به حقیقی سازی آموزش ها و نیازسنجی اشتغال تمکین نمی کند و این ایرادی است که باید از جانب مراجع ذی صلاح پیگیری شود.
وی اضافه کرد: جذب دانشجو و آموزش مهارت ها به دانشجویان باید مدیریت شده و با عنایت به نیازمندی بازار کار صورت گیرد.
رئیس سازمان مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور در آخر از کوشش های اخیر برای امضای تفاهمنامه با سازمان حفاظت محیط زیست آگاهی داد و اظهار امیدواری کرد که با هم افزایی دستگاههای اجرایی، ظرفیت عظیم فارغ التحصیلان کشاورزی برای رشد اقتصادی کشور بیشتر از پیش به کار گرفته شود.
بطور خلاصه، این امر منجر به اتلاف منابع مالی، زمان و انرژی شده و نه فقط پیشرفتی در انجام امور حاصل نمی شود که کارها بیشتر در هم تنیده می شود. در واقع کار این سازمان با کارشناسان کشاورزی و بهره برداران بوده و حلقه اتصال بین کارشناسان و بهره برداران بشمار می رود. بعنوان مثال، وقتی شما یک کارشناس در فارم داشته باشید، میتوان هم کمیت را افزایش دهد و هم منجر به افزایش کیفیت شود.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب