شروع به کار کمیته سه جانبه گرایی در کنفرانس بین المللی کار

شروع به کار کمیته سه جانبه گرایی در کنفرانس بین المللی کار به گزارش کار در محل، کمیته گفتگوی اجتماعی و سه جانبه گرایی در قالب یکصد و چهاردهمین کنفرانس بین المللی کار، روز ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ در ژنو شروع به کار کرد و تا ۲۲ خرداد ماه به فعالیت خود ادامه خواهد داد.



به گزارش کار در محل به نقل از مهر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کمیته «گفتگوی اجتماعی و سه جانبه گرایی» در چهارچوب یکصد و چهاردهمین کنفرانس بین المللی کار، روز ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ در ژنو شروع به کار کرد و تا ۲۲ خرداد ماه به فعالیت خود ادامه خواهد داد. در این کمیته، نمایندگان دولت ها، کارگران و کارفرمایان از کشورهای عضو سازمان بین المللی کار طی دو هفته درباره ی نقش گفتگوی اجتماعی در مدیریت تحولات دنیای کار، تقویت نهادهای کار و پیشرفت عدالت اجتماعی به بحث و تبادل نظر می پردازند.


محور اصلی مباحث این کمیته بر این پرسش استوار است که چطور میتوان تضمین نمود گفتگوی اجتماعی مبتنی بر احترام به آزادی انجمن ها و به رسمیت شناختن مؤثر حق چانه زنی جمعی، به ابزاری کارآمد برای پیشبرد کار شایسته، مدیریت تحولات اقتصادی و فناورانه و تقویت حکمرانی و همبستگی اجتماعی تبدیل گردد. در همین چارچوب، نقش دولت ها در ایجاد محیطی توانمندساز برای مشارکت مؤثر شرکای اجتماعی، تقویت چارچوب های نهادی و قانونی، دفاع از سازوکارهای حل اختلاف و توسعه همکاریهای فنی و ظرفیت سازی از دیگر محورهای کلیدی دستورکار کمیته بشمار می رود.


گفتگوی اجتماعی در ساده ترین تعریف به مفهوم مشارکت دولت، کارگران و کارفرمایان در تصمیم گیری درباره ی مسایل مهم حوزه کار و اشتغال بوسیله مذاکره، مشورت و سازوکارهای سه جانبه است. تجربه جهانی نشان داده است کشورهایی که نهادهای گفتگوی اجتماعی در آنها از کارایی بیشتری برخوردار بوده اند، در برخورد با بحران های اقتصادی و اجتماعی، همچون همه گیری کرونا، موفق تر عمل کرده اند. با این حال، گزارش پایه کمیته بر چالش هایی نظیر ضعف نمایندگی مؤثر، محدودیت ظرفیت نهادی و مشارکت ناکافی شرکای اجتماعی در تعدادی کشورها هم تاکید می کند.


هیئت جمهوری اسلامی ایران در اولین روز فعالیت کمیته، طی اطلاعیه ای رسمی ضمن استقبال از گزارش راهبردی سازمان بین المللی کار با عنوان «هدایت تغییر بوسیله گفتگوی اجتماعی فراگیر»، بر لزوم نهادینه سازی گفتگوی اجتماعی به عنوان یک اجبار نهادی برای تحقق عدالت اجتماعی، خصوصاً در وضعیت تحولات شتابان فناوری، تاکید و به ظرفیتهای ملی مبتنی بر اصول سه جانبه گرایی، چارچوب های حقوقی و نهادی موجود در قانون کار کشور و مشارکت نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی در سطوح بنگاهی، منطقه ای و ملی اشاره نمود.


همچنین نقش نهادهای تصمیم گیر و سازوکارهای مشارکتی در عرصه روابط کار، حل اختلافات کارگری و موضوعات در رابطه با اشتغال و تأمین اجتماعی به عنوان جلوه ای از تعهد کشور به گفتگوی اجتماعی و سه جانبه گرایی را برجسته کرد.


نماینده جمهوری اسلامی ایران همین طور ضمن اشاره به تجربه کشور در برخورد با فشارهای اقتصادی و شرایط بحرانی، گفتگوی سه جانبه را ابزاری مؤثر برای حفظ همبستگی اجتماعی، پیشگیری از تعطیلی بنگاه های اقتصادی و دفاع از معیشت کارگران توصیف کرد. ایران همین طور ضمن اشاره به اولویت هایی همچون تقویت مهارت های مذاکره، پیشرفت مشارکت سازمان های زنان و رفع محدودیت های مالی تشکل های کارگری و کارفرمایی، خواهان تعمیق همکاریهای فنی، آموزشی و ظرفیت سازی با سازمان بین المللی کار شد.


دستورکار این کمیته مطالبی را دربر می گیرد که برای جامعه کارگری و کارفرمایی کشورهای عضو، همچون ایران، اهمیت مستقیم دارد؛ همچون تقویت نمایندگی و ظرفیت تشکل های کارگری و کارفرمایی، پیشرفت سازوکارهای حل وفصل اختلافات کار، گسترش پوشش گفتگوی اجتماعی در برخورد با تحولات فناورانه و اشکال جدید اشتغال، و تقویت نهادهای کار و حکمرانی اجتماعی. نتایج این کمیته می تواند اولویت ها و جهت گیری های آینده سازمان بین المللی کار در عرصه گفتگوی اجتماعی، نهادهای کار، همکاری فنی و سیاستگذاری های در رابطه با روابط کار را در سالیان آتی شکل دهد.


به اجمال، به گزارش کار در محل به نقل از مهر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کمیته گفتگوی اجتماعی و سه جانبه گرایی در چهارچوب یکصد و چهاردهمین کنفرانس بین المللی کار، روز ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ در ژنو آغاز به کار کرد و تا ۲۲ خرداد ماه به فعالیت خود ادامه خواهد داد. در همین چارچوب، نقش دولت ها در ایجاد محیطی توانمندساز برای مشارکت مؤثر شرکای اجتماعی، تقویت چارچوب های نهادی و قانونی، دفاع از سازوکارهای حل اختلاف و توسعه همکاریهای فنی و ظرفیت سازی از دیگر محورهای کلیدی دستورکار کمیته به حساب می آید. تجربه جهانی نشان داده است کشورهایی که نهادهای گفتگوی اجتماعی در آنها از کارآیی بیشتری برخوردار بوده اند، در مواجهه با بحران های اقتصادی و اجتماعی، همچون همه گیری کرونا، موفق تر عمل کرده اند.
1405/03/16
09:30:47
0.0 / 5
117
تگهای خبر: آموزش , ابزار , اشتغال , اقتصاد
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
X
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۷ بعلاوه ۲
کار در محل

پربیننده ترین ها

پربحث ترین ها

جدیدترین ها

كار در محل

کار در محل سفارش دهنده

کاردرمحل: همراه شما در جستجوی بهترین خدمات؛ از کشف کسب و کارها تا ارتباط مستقیم و آگاهی از آخرین اخبار، همه چیز در یک جا

kardarmahal.ir - حقوق مادی و معنوی سایت كار در محل محفوظ است