خروج از مدار قانون مطالبه گری جامعه کارگری برای تضعیف سه جانبه گرایی

خروج از مدار قانون مطالبه گری جامعه کارگری برای تضعیف سه جانبه گرایی به گزارش کار در محل، یک نماینده کارگری در رابطه با نظرسنجی لایحه نظام جدید تأمین اجتماعی نوشت، عرضه نظرات، زمانی پرارزش است که توافق قبلی با وزیر اقتصاد لغو شود. کارگران خواستار توقف هرگونه طرح ضد کارگری هستند.



یادداشت میهمان - سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران: در صورتیکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اظهارات اخیرشان با نگاهی متفاوت، از «نیاز به نظرخواهی از کارشناسان و ذی نفعان» در مورد لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی سخن می گوید، نباید فراموش کرد که منطبق با صدر نامه ایشان به وزیر اقتصاد، «لایحه نظام جدید تأمین اجتماعی» درنتیجه توافق مستقیم و پشت پرده و با موافقت وزیر اقتصاد تهیه شده بود.


سؤال اینجاست، چرا قبل از آن که با وزیر اقتصاد بر سر سرنوشت اموالِ کارگران به توافق برسید، نظر صاحبان اصلی این سازمان را نپرسیدید؟ آیا سازمان تأمین اجتماعی ملک دولت می باشد یا امانت میلیونها کارگر و بازنشسته ای است که حق بیمه خویش را از عرق جبین پرداخت کرده اند.


نکته تأمل برانگیز اینجاست که در بررسی سیر تاریخی تحولات، شاهد یک تناقض معکوس هستیم: در دوران ستم شاهی گذشته که همواره از آن بعنوان دوران سلطه خان ها، بورژواها، فئودال ها و درباریان یاد می شود و به اجرای نسخه های دیکته شده غربی معروف بوده و هستند، شاه سابق و سناتورهای آن زمان در برخورد با قوانین بیمه ای، به شکلی مصلحت سنجی می کردند که در آن، حق بیمه سهم کارفرمایان را افزایش می دادند و حداقل ظاهرشان را موافق حفظ منافع کارگر نشان می دادند، اما امروز، در کمال تعجب، عده ای در دولت فعلی چنان می اندیشند و عمل می کنند که می خواهند سهم حق بیمه کارفرما را کاهش داده و در مقابل، سهم حق بیمه ی کارگران را افزایش دهند!


آقای وزیر! طبق لایحه پیشنهادی شما، کارگری که تا روز گذشته ۷ درصد حق بیمه می داد (که شامل ۲ درصد سهم درمان بود)، حالا باید بدون آن سهم درمان، باز هم همان ۷ درصد را بپردازد؛ این یعنی افزایش خالص حق بیمه کارگر به نفع کارفرما.
علاوه بر این، مالیات های جایگزینی که برای جبران کسری سهم کارفرمایی در لایحه پیشبینی کرده اید، در نهایت باز هم از جیب همین کارگران و کارمندان (به عنوان بزرگترین پایه مالیاتی) پرداخت خواهد شد.


آقای وزیر! تاریخ درحال ثبت این عملکرد است؛ در نظامی که به حق و انصاف، داعیه دار دفاع از مستضعفین است، چرا باید رویکرد حمایتی از کارگر، از آن چه در دوره وابستگی سابق وجود داشت، ضعیف تر شود؟


عقب نشینی امروز شما و دعوت به «ارائه نظرات»، زمانی پرارزش است که توافق قبلی با وزیر اقتصاد به صورت کامل لغو شود و فرایند تصمیم گیری از «اتاق های در بسته» به «صحن حقیقی سه جانبه گرایی» منتقل گردد. کارگران و بازنشستگان بیشتر از آن که به «نظرسنجی نمایشی» نیاز داشته باشند، به «توقف هرگونه طرح ضد کارگری» نیاز دارند.


حرف آخر اینکه یادداشت میهمان - سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران: در صورتی که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اظهارات اخیرشان با نگاهی متفاوت، از احتیاج به نظرخواهی از کارشناسان و ذی نفعان در مورد لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی سخن می گوید، نباید فراموش کرد که منطبق با صدر نامه ایشان به وزیر اقتصاد، لایحه نظام جدید تأمین اجتماعی درنتیجه توافق مستقیم و پشت پرده و با موافقت وزیر اقتصاد تهیه شده بود. نکته تأمل برانگیز اینجاست که در بررسی سیر تاریخی تحولات، شاهد یک تناقض معکوس هستیم: در دوران ستم شاهی گذشته که همواره از آن به عنوان دوران سلطه خان ها، بورژواها، فئودال ها و درباریان یاد می شود و به اجرای نسخه های دیکته شده غربی معروف بوده و هستند، شاه سابق و سناتورهای آن زمان در مواجهه با قوانین بیمه ای، بشکلی مصلحت سنجی می کردند که در آن، حق بیمه سهم کارفرمایان را افزایش می دادند و حداقل ظاهرشان را موافق حفظ منافع کارگر نشان می دادند، اما امروز، در کمال تعجب، عده ای در دولت فعلی چنان می اندیشند و عمل می کنند که می خواهند سهم حق بیمه کارفرما را کاهش داده و در مقابل، سهم حق بیمه ی کارگران را افزایش دهند!


منبع:

1405/03/08
18:22:06
0.0 / 5
88
تگهای خبر: اقتصاد , بازنشسته , بیمه , تامین اجتماعی
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
X
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۲ بعلاوه ۴
کار در محل

پربیننده ترین ها

پربحث ترین ها

جدیدترین ها

كار در محل

کار در محل سفارش دهنده

کاردرمحل: همراه شما در جستجوی بهترین خدمات؛ از کشف کسب و کارها تا ارتباط مستقیم و آگاهی از آخرین اخبار، همه چیز در یک جا

kardarmahal.ir - حقوق مادی و معنوی سایت كار در محل محفوظ است