موسوی؛
۶ تا ۷ میلیون نفر بیمه ندارند
به گزارش کار در محل، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: 6 تا 7 میلیون نفر بیمه ندارند.
به گزارش کار در محل به نقل از مهر، میرهاشم موسوی در همایش هم افزایی و ارائه ظرفیتهای متقابل بانک ها، هلدینگ ها و شرکت های تابعه شرکت سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی، رویکرد انقلابی و جهادی در مدیریت را ناظر بر تعهد به آینده در کنار مدیریت چالش های جاری توصیف کرد و اظهار داشت: دولت مردمی سیزدهم این رویکرد را در اولویت قرار داده تا علاوه بر غلبه بر چالش ها و مشکلات موجود که در کلان اقتصاد عمدتا با اصطلاح ناترازی بیان می شود؛ به چالش های آینده هم توجه گردد. وی ادامه داد: رویکرد تحولی دولت مردمی سیزدهم که به لطف خدا خیلی از کمبودها را جبران کرده، با قوت و قدرت در سازمان تامین اجتماعی ادامه پیدا خواهدنمود. ۱۰۶ هزار میلیارد تومان تسویه بدهی بانکی در سازمان تامین اجتماعی در این دوره انجام شده که اتفاقی بی نظیر در تاریخ نظام بانکی کشور است. حوزه سرمایه گذاری تامین اجتماعی هم سال قبل رشد ۵۴ درصدی سود را داشته که در سالهای آتی نیز امیدواریم این میزان رشد افزایش یابد. به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی موسوی، در این همایش اظهار داشت: ما دو رویکرد و تعهد را در حکمرانی و مسئولیت هایمان داریم؛ یکی تعهد به وضع موجود و پاسخ به شرایطی که اقتضای سنواتی دارند و دوم تعهد به وضعیت آتی و شرایط آینده که اهمیت آن بیش از تعهدات سنواتی است، چون تعهدی است که ما به آینده در مسئولیت های خودمان باید داشته باشیم. اساساً رویکرد انقلابی و جهادی در مدیریت، بیش از تعهد به وضع موجود و فعلی در مسئولیت ها، ناظر به تعهدی است که به اقتضای مسئولیت هایمان باید به آینده داشته باشیم. دولت مردمی سیزدهم این رویکرد را در اولویت قرار داده تا علاوه بر غلبه بر چالش ها و مشکلات موجود که در کلان اقتصاد عمدتا با اصطلاح ناترازی بیان می شود مثل ناترازی در اقتصاد کلان، در بودجه و بانکها و نظام پولی و بانکی و ناترازی صندوق های بیمه ای؛ به چالش های آینده هم توجه گردد و به تعبیری، در آینده سازی حکمرانی هم نقش اساسی و برجسته خودرا در مسئولیت ها ایفا نماییم. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اضافه کرد: دو فرصت و مؤلفه اصلی در حکمرانی صندوق ها و نظام بیمه ای و تامین اجتماعی، فراروی ما برای آینده سازی است. یکی از فرصت ها در عرصه نظامات بیمه ای است، یعنی اقداماتی که ما در عرصه بیمه ای باید انجام دهیم که در قالب سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری به آنها پرداخته شده است؛ از پوشش بیمه فراگیر تا اصلاحات پارامتریک و فنی و مهندسی و اقتضائات نظام بیمه ای جهت ریل گذاری برای آینده. در این خصوص تنها در یک مورد، از شروع این دولت تا کنون بیش از دو میلیون نفر با مشخصات کامل به نظام بیمه ای اضافه شدند و از این محل، نزدیک به ۵۰ هزار میلیارد تومان درآمد پایدار برای صندوق به وجود آمده است. چنین ظرفیتی در میان کسانی که هنوز تحت پوشش هیچ بیمه ای قرار نگرفته اند هم وجود دارد، حدود شش تا هفت میلیون نفر در عرصه مأموریتی تامین اجتماعی خارج از چتر بیمه ای هستند که باید برای جذب آنها برنامه ریزی شود. وی ادامه داد: بمنظور پایدارسازی صندوق و با نگاه به آینده باید اصطلاحات پارامتریک را مورد توجه قرار دهیم. در برنامه توسعه هفتم و نظام بودجه ریزی و لایحه دولت، قسمتی از این اصلاحات مورد توجه قرار گرفته است. همه این فرصت ها باید در نظام بیمه ای در نهایت خود استفاده گردد و به سمتی برود تا در اقتضائات نظام بیمه ای، ظرفیتی که بلااستفاده مانده باشد نداشته باشیم. این مسیر آینده سازی است. وی افزود: مسیر دوم که همه نظامات بیمه ای و صندوق ها در تجربه جهانی به خود دیده اند، در رابطه با ظرفیت سرمایه گذاری است که باید به آن پرداخت. صندوق ها در راه تکوینی خود در نهایت به شرایط پیری می رسند و برای روزی که همه اقتضائات بیمه ای مثل پوشش بیمه فراگیر و محاسبات اکچوئرال و غیره در عرصه بیمه ای به اتمام برسد، تمام تمرکز راهبردی در تجربه جهانی، روی حوزه سرمایه گذاری است. در بعضی کشورها معادل تولید ناخالص ملی سرمایه گزاری نموده اند و در بعضی حتی بیش از آن، سرمایه گذاری در صندوق های بازنشستگی انجام شده است. موسوی اضافه کرد: اگر ما آینده سازی را در عرصه بیمه ای به عنوان اولویت اول در نظر گرفته باشیم، اهمیت این حوزه باتوجه به سیر تکوینی صندوق ها، از اهمیت نظام بیمه ای حتی بیشتر است. تمام موجودی سرمایه گذاری های ما مطابق برآوردهای مختلف بیش از ۱۰ تا ۱۵ درصد تولید ناخالص ملی نیست. اگر به پایداری صندوق ها و کارآمدی نظام بیمه ای و تعهدی که به رسیدن به رفاه عمومی داریم دقت کنیم، مسیر حرکت به این سمت مشخص باید تعریف شود. باید با نگاه راهبردی، ظرفیت هایی را که در اقتصاد کلان و پیرامونی و در نظام فراملی وجود دارد، شناسایی نماییم تا بتوانیم برنامه منسجمی دراین زمینه داشته باشیم. وی همین طور اظهار داشت: رویکرد تحولی دولت مردمی سیزدهم که به لطف خدا خیلی از کمبودها را جبران کرده، با قوت و قدرت در سازمان تامین اجتماعی ادامه پیدا خواهدنمود. ۱۰۶ هزار میلیارد تومان تسویه بدهی بانکی در سازمان تامین اجتماعی در این دوره انجام شده که اتفاقی بی نظیر در تاریخ نظام بانکی کشور است. حوزه سرمایه گذاری تامین اجتماعی هم سال قبل رشد ۵۴ درصدی سود را داشته که در سالهای آتی نیز امیدواریم این میزان رشد افزایش یابد. در آغاز دولت ما حتی برای پرداخت حقوق ۲۶ هزار میلیارد تومانی، ماهانه ۴ تا ۵ هزار میلیارد تومان کسری داشتیم و یک بدهی کلان ۱۰۶ هزار میلیارد تومانی از سال ۹۳ تا سال ۱۴۰۰ به جهت برداشت بی رویه از نظام بانکی به وجود آمده بود که با همراهی دولت و مجلس و وزارت کار این بدهی تسویه شد و الان ماهانه ۴۲ هزار میلیارد تومان حقوق می پردازیم بدون برداشت از نظام بانکی. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: فرصت ها و اقتضائات فراوانی داریم و یکی از آنها اقتضائاتی است که در فضای فراملی وجود دارد. ظرفیتهای نظام بین الملل الان برقرار است و ما علاوه بر تامین مالی داخلی می توانیم تامین مالی و مشارکت های فراملی داشته باشیم. کارشناسان اقتصادی هم تاکید و تأیید می کنند که ظرفیتهای خوبی در پیمان های بین المللی موجود است، بطورمثال در بازار اوراسیا این ظرفیت برقرار است و باید از آن استفاده نمائیم.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب