معاون منابع انسانی شهرداری تهران:
ارزیابی باردیگر احکام مدیران در دستور کار شهرداری نیست
به گزارش کار در محل، معاون منابع انسانی شهرداری تهران اظهار داشت: ارزیابی باردیگر احکام و پرداختن به این موارد در دستور کار شهرداری تهران نیست.
به گزارش کار در محل به نقل از مهر، مجید باقری معاون منابع انسانی و امور شوراهای شهرداری تهران در نشست خبری امروز خود با اعلان اینکه در بین مشغله های گوناگون ممکنست تأخیر در پاسخگویی وجود داشته باشد اظهار داشت: تاکید شهردار تهران بر این است که ظرفیتهای پاسخگویی نسبت به شورا بیشتر شود. باقری با اشاره به نمایشگاه دستاوردهای شهر تهران اظهار داشت: از روز گذشته نظام مسائل، اقدامات شاخص و پروژه های شهرداری ها ارائه شد و نکته قابل توجه این است که شهرداران نسبت به عدم توجه به مدیریت یکپارچه شهری شکایت هایی داشتند. وی در ارتباط با انتصابات شهرداری تهران اظهار داشت: ارزیابی باردیگر احکام و پرداختن به این موارد در دستور کار شهرداری تهران نیست و گمانه زنی دراین موارد منجر به کند شدن روند پیشرفت اقدامات می شود و مانند سال قبل در موعد مقرر تیم های گوناگون جهت بررسی عملکرد مدیران وارد عمل می شوند و تا حالا نیز کارنامه عملکرد شهرداران ناحیه صادر گردیده است. باقری اظهار داشت: در ارتباط با معاون جدید امور مناطق نیز وی با عنوان سرپرست معاونت فنی و عمرانی نیز خواهد بود. در ادامه شهاب الدین صابونچی مدیرکل تدوین مقررات و هماهنگی امور شوراها و نهادها با اشاره به پاسخگویی به تذکرات اعضای شورای شهر تهران اظهار داشت: ۴۳۶ تذکر از شروع دوره ششم واصل شده که ۳۸۳ مورد آنها پاسخ داده شده است و ۶۴ مورد هم پاسخ تکمیلی ارسال شده و حدود ۵۰ تذکر پاسخ داده نشده باقی مانده است. مدیرکل تدوین مقررات و هماهنگی امور شوراها و نهادها با اعلان اینکه تذکر باید کتباً واصل شود اظهار داشت: موارد مختلفی وجود دارد که به طور شفاهی ارائه می شوند و برهمین اساس سامانه ای برای ارائه تذکرات در حال راه اندازی است. صابونچی با اشاره به نامه های میان شهرداری و شورای شهر اظهار داشت: از شروع دوره تا حالا ۱۴ هزار نامه میان شهرداری و شورای شهر رد و بدل شده است که ۶۰ درصد توسط شورا ارسال شده و ۴۰ درصد پاسخ شهرداری تهران بوده است.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب