به گزارش كار در محل به نقل از مهر، سید تقی نوربخش مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در جمع خبرنگاران اظهار داشت: بیش از نیمی از جمعیت كشور تحت پوشش تامین اجتماعی هستند و ۷۶ درصد كل بیمه شدگان تحت پوشش ما هستند و همچنین۴۴ درصد سالمندان كشور هم از سازمان خدمت می گیرند. وی اضافه كرد: این سازمان در بخش درمان ۴ میلیون خدمت بستری و ۴۰۰ میلیون هم خدمت سرپایی را خریداری و تولید می كند. وی با اشاره به اینكه ماهانه به ۲۰۴ هزار نفر بیمه بیكاری پرداخت می شود، اظهار داشت: همینطور در سال ۹۶ ماهانه ۶ هزار میلیارد تومان پرداختی ما بوده است كه ۴ هزار میلیارد تومان آن برای مستمری، ۲۶۰ میلیارد تومان بیمه بیكاری، ۱۵۰۰ میلیارد در بخش درمان و ۳۰۰ میلیارد تومان هم سایر تعهدها پرداخت می كند. نوربخش با اشاره به اینكه متكی به بودجه عمومی نیستیم، اظهار داشت: بنابراین با ریسكهایی مواجه هستیم اما یكی از راهبردهای اصلی ما این است كه ریسكهای موجود به مردم منتقل نشود. وی با تاكید بر اینكه سازمان تامین اجتماعی بین النسلی است و ورشكستگی در این صندوق مفهوم ندارد، تصریح كرد: حجم تعهدات دولت باید به میزانی باشد كه در آینده با سختی های جدی مواجه نشود. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به جلسه غیرعلنی روز گذشته با نمایندگان مجلس اشاره كرد و اظهار داشت: در این جلسه فرصتی فراهم گردید تا جلسه ای در مورد صندوق های بازنشستگی، راهكارها و پیشنهادات رفع مشكلات سازمان تأمین اجتماعی مطرح شود. وی اظهار داشت: علاوه بر این جلسه، جلساتی با كمیته های مجمع تشخیص مصلحت نظام هم در جهت بررسی ایده های مقام معظم رهبری در مورد تأمین اجتماعی برگزار شده است و همینطور دولت هم اصلاح فرآیندهای بیمه ای را در دستور كار دارد و در مجموع، دولت، مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام، هر سه در جهت مساعدت و رفع مشكلات صندوق های بیمه ای حركت می كنند. نوربخش با اشاره به اینكه در كشورهای غرب آسیا، ایران پیشرفته ترین نظامات تأمین اجتماعی را دارد، اظهار داشت: بیمه تأمین اجتماعی در ایران سابقه ۸۶ ساله دارد كه بعد از انقلاب، توسعه قابل قبولی یافته است. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان كرد: با عنایت به اینكه تأمین اجتماعی سازمانی درآمد ـ هزینه ای است بنابراین ما تابع نوسانات اقتصادی و فضای كسب و كار و وضعیت نقدینگی هستیم؛ ازاین رو با ریسك هایی مواجهیم اما كوشیده ایم این ریسك ها به مردم منتقل نشود. وی ادامه داد: دولت در صندوق ها مشاركت تضامنی دارد و نظام و حكومت، متعهد تعهدات صندوق ها هستند؛ بنابراین ورشكستگی در این صندوق معنا ندارد، اما نكته ای كه از آن احساس خطر می كنیم، این است كه دولت در آینده با سختی مواجه شود. نوربخش با اشاره به اینكه از سال ۸۴ شكاف نقدینگی در تأمین اجتماعی بوجود آمده است، اضافه كرد: اول اینكه این مورد سِیر طبیعی هر سازمان بیمه ای است؛ بیمه ها در ۳۰ سال اول حق بیمه دریافت می كنند و بعد از ۳۰ سال مستمری. ازاین رو پیری در هر صندوق بیمه ای طبیعی است، اما متأسفانه با پیری زودرس و غیرطبیعی روبرو شدیم. به قول وی، تولید تعهدات غیرمنطقی و بدون منبع، از جمله دلایل پیری زودرس است؛ به طوری كه در كمتر از یك دهه ۱۸ تعهد بدون منبع برای سازمان بوجود آمد و در سال ۸۸ مدیرعامل سازمان هدفمندی یارانه ها، نامه ای به تأمین اجتماعی زد و دستور داد كه از بیش از سه میلیون نفر حق بیمه كارفرمایی دریافت نشود و دولت اعتبار آن را از محل هدفمندی یارانه ها تأمین كند، اما متأسفانه تابحال این مورد محقق نشده و بیش از ۳۵۰۰ میلیارد تومان بابت همین امر طلبكاریم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینكه ۲۶ درصد بیمه شدگان سازمان، بازنشسته پیش از موعد و سخت و زیان آور هستند، اظهار داشت: این مورد قابل توجه و تأمل است و نتیجه آن، این است كه بدهی دولت در سال ۸۴ از ۴۰۰۰ میلیارد تومان به ۶۰ هزار میلیارد تومان در سال ۹۲ رسیده است. نوربخش خاطرنشان كرد: طی این مدت توانستیم تعهدات جدید تولید نكنیم و همینطور با توسعه كارگاه های كشفی و بازرسی، مدیریت مصارف، مدیریت پرداخت مستمری ها با حذف همپوشانی، مدیریت بیمه بیكاری و... اقدامات مثبتی انجام دادیم. وی با اشاره به اینكه دو راهكار برای ادامه راه وجود دارد، خاطرنشان كرد: یا اینكه باید بودجه بگیر دولت شویم و یا به سمت مدیریت و تجهیز منابع و مصارف پیش رویم. ادامه دارد...