مدیرعامل صندوق بازنشستگی كشوری عنوان كرد؛

بهبود معیشت بازنشستگان بوسیله افزایش كارآمدی شركتهای تابعه

بهبود معیشت بازنشستگان بوسیله افزایش كارآمدی شركتهای تابعه كار در محل: مدیرعامل صندوق بازنشستگی كشوری اشاره كرد: بهبود معیشت بازنشستگان را بوسیله افزایش كارآمدی شركتهای تابعه و افزایش همسان سازی پیگیری می نماییم.


به گزارش كار در محل به نقل از مهر، سید میعاد صالحی در نشست با بعضی از رؤسای كانون های بازنشستگی آموزش و پرورش با اشاره به اینكه تصمیماتی كه در صندوق بازنشستگی كشوری گرفته می شود بر زندگی حال و آینده حدود هفت الی هشت میلیون نفر بطور كاملاً مستقیم اثرگذار می باشد اضافه كرد: اگر ما بخواهیم امروز امضایی بكنیم یا نكنیم و حركتی را انجام بدهیم یا ندهیم، باید حواسمان باشد كه با هفت الی هشت میلیون نفر در تعامل هستیم و باید هم در این دنیا و هم آن دنیا پاسخ بدهیم. وی اظهار داشت: مردم از كلی گویی مسئولان خسته هستند و ما هم از كلی گویی خسته هستیم. مردم منتظر عمل ما هستند و نه شعارهای ما. صالحی گفت بنده خودم فرزند بازنشسته هستم و در خانواده بازنشسته بزرگ شده ام و مشكلات و دغدغه های بازنشستگان را درك می كنم. مثلاً وقتی بازنشستگان عزیز از خدمات بیمه آتیه سازان حافظ انتقاد می كنند، كاملاً درك می كنم البته ممكن هست ایراد از بیمه آتیه سازان نباشد و ایراد از قرارداد باشد. صالحی درباره همسان سازی كه در جلسه مورد سوال چند نفر از حاضران بود توضیح داد: كل عدد مصوب توسط مجلس محترم برای همسان سازی حقوق بازنشستگان كشوری و لشكری ۵ هزار میلیارد تومان است. وی ادامه داد: ۶۵ درصد این رقم به بازنشستگان كشوری و ۳۵ درصد به بازنشستگان لشكری تعلق می گیرد. بدین سبب سهم بازنشستگان كشوری ۳، ۲۵۰ میلیارد تومان خواهد بود. او افزود: بدین سان متوسط عدد افزایش همسان سازی برای بازنشستگان بین صفر تا ۲۵۰ هزار تومان خواهد بود. او گفت قبول داریم كه مبلغ ۱۰۰ هزار یا ۲۰۰ هزار تومان، اندك است و اثر چندانی در زندگی بازنشستگان ندارد اما ما تابع مصوبات مجلس و دولت هستیم. مدیرعامل صندوق بازنشستگی كشوری اشاره كرد: آنچه كه ما توانستیم انجام دهیم این بود كه بر اساس گزارش ها، نخستین ارگان در كشور بودیم كه همسان سازی را اعمال كرده و حقوق اردیبشت را به همراه معوقات فروردین برمبنای احكام ۹۸ در ۲۵ اردیبهشت پرداخت كردیم. وی افزود: اگر قرار باشد رشد معناداری در حقوق بازنشستگان دیده شود، دولت و مجلس محترم باید بجای ۵ هزار میلیارد تومان، رقمی حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان را برای بحث همسان سازی تصویب نمایند. صالحی همین طور اظهار داشت: پیشنهادی را جهت تامین منابع لازم برای افزایش عدد همسان سازی و اثربخشی محسوس آن ارائه كرده ام. حالا در حال كار روی جزئیات این پیشنهاد هستیم و در موقع مقتضی اخبار مربوطه را خدمت بازنشستگان عزیز ارائه خواهم نمود. صالحی ضمن توضیح درباره مسائل اقتصادی صندوق بازنشستگی، از كانون های بازنشستگی خواست هماهنگونه كه پیگیر مسائلی همچون همسان سازی یا بیمه و حقوق ماهیانه بازنشستگان هستند، نورافكن های خودشان را بر روی بحث های اقتصادی صندوق، انتصابات در شركتها، حقوق و مزایای دریافتی مدیران، عدد و رقم قراردادها و … انداخته و شفافیت را از صندوق بازنشستگی مطالبه كنند. وی ادامه داد: من خجالت میكشم وقتی میبینم كه متوسط حقوق ما در اسفندماه حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است اما مدیری در فلان شركت تابعه صندوق، ۳۵ یا ۴۰ میلیون در ماه مستقیم و غیرمستقیم حقوق و مزایا گرفته است آن هم در شرایطی كه عملكرد مالی ضعیفی داشته است. وی ادامه داد: اگر بازنشستگان و كانون ها در این سال ها حساسیت و پیگیری لازم را درباره مسائل اقتصادی صندوق و شركتهای تابعه انجام داده بودند، شاید امروز شاهد این حجم از فساد، ویژه خواری، باندبازی و در یك كلمه تضییع سرمایه های بازنشستگان نبودیم. صالحی افزود: پیگیری و حساسیت كانون ها روی مسائل اقتصادی صندوق بازنشستگی می تواند موجب صرفه جویی و آزاد شدن منابع كلانی جهت بهبود معیشت بازنشستگان عزیز شود. صالحی اظهار داشت: من از شما عزیزان كه روسای قسمتی از كانون ها هستید سوال دارم كه چرا پس از ۴۰ سال هنوز حقوق دریافتی مدیران هلدینگ ها یا مدرك و دانشگاه محل تحصیل آنها را هیچكس نمی داند و چرا این شفاف سازی كه حق طبیعی آحاد جامعه به ویژه بازنشستگان است، تابحال رخ نداده است. وی افزود: چون سیستم به عدم شفافیت و عدم پاسخگویی عادت كرده است، حال كه ما می خواهیم مسائل را شفاف نماییم، از همه جا به ما و به آقای وزیر فشار می آورند و مانع می شوند. البته ما به حول و قوه الهی و توسل به ائمه اطهار (ع) حتما این كار را انجام خواهیم داد. مدیرعامل صندوق بازنشستگی اضافه كرد: بنده فارغ التحصیل دكترا از دانشگاه شریف، از نخستین اعضای بنیاد ملی نخبگان و عضو هیات علمی دانشگاه علم و صنعت هستم. حدود ۱۳ سال قبل، كارآفرین برتر و ۱۲ سال قبل، رتبه اول جشنواره خوارزمی شدم. بنگاه داری كرده ام و با زیر و بم آن آشنا هستم. بدین سبب چیزی برای پنهان كردن نداریم كه بخواهیم بترسیم. از آقای شریعتمداری هم تشكر می كنم كه شجاعت بخرج دادند و خط شكنی كردند و به ما و جوانان نسل ما اجازه دادند كه در چنین موقعیت ها و جایگاه های مهمی، خدمتگزاری نماییم. مدیرعامل صندوق بازنشستگی درباره وام ازدواج فرزندان بازنشستگان اظهار داشت: ما منابع لازم جهت تخصیص ۱۰۰۰ وام ۲۰ میلیون تومانی برای ازدواج فرزندان بازنشستگان را از محل اندكی صرفه جویی در هزینه های جاری صندوق تامین كردیم. وی ادامه داد: با یاری خدا و كمك شما، ان شاالله بتوانیم بیشتر صرفه جویی كرده و سری دوم وام ۲۰ میلیونی را ازدواج را هم پرداخت نماییم. البته من اهل وعده دادن نیستم. هر كاری كه توانستیم عمل نماییم را به بازنشستگان عزیز اطلاع می دهیم.


منبع:

1398/03/09
14:33:39
5.0 / 5
3959
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۳ بعلاوه ۴
کار در محل

كار در محل

کار در محل سفارش دهنده

kardarmahal.ir - حقوق مادی و معنوی سایت كار در محل محفوظ است