گزارش كار در محل به نقل از مهر؛
مشكلات تامین اجتماعی زیر سایه دولتی بودن
به گزارش كار در محل دولتی بودن هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی سبب شده تا انتخاب مدیرعامل این سازمان در دستان دولتی ها باشد و جامعه كارگری و كارفرمایی و بازنشستگان نقشی در تصمیم گیری ها نداشته باشند.
به گزارش كار در محل به نقل از مهر، سازمان تأمین اجتماعی بعنوان بزرگ ترین سازمان بیمه ای كشور نیمی از جمعیت ایران را تحت پوشش خود دارد و ۱۸ خدمت بیمه ای و درمانی به جامعه هدف خود عرضه می دهد كه علیرغم دارا بودن مشكلاتی در تأمین منابع مستمری های بازنشستگان و از كار افتادگان، توانسته با دریافت وام حقوق این افراد را بموقع پرداخت كند. سازمان تأمین اجتماعی هم اكنون ماهیانه ۲ هزار میلیارد تومان كسری بودجه دارد و و همینطور بدهی دولت هم به این سازمان تا آخر سا ل ۹۷، ۲۰۰ هزار میلیارد تومان است كه به قول كارشناسان تأمین اجتماعی عدم پرداخت بدهی های دولت به تأمین اجتماعی یكی از مواردی است كه سبب شده وضعیت بحرانی داشته باشد و ادامه روند فعلی سبب بروز مشكلاتی برای بیمه شدگان خواهد بود. از جانب دیگر یك میلیون و ۵۰۰ هزار نفر هم به علت قوانین تحمیلی مجلس طی سال های گذشته، سر سفره تأمین اجتماعی نشسته و به جمعیت سازمان اضافه شده اند كه سبب شده خدمات رسانی برای جمعیت اصلی بیمه شدگان ضعیف تر شود چون كه اگر اعتباری كه تأمین اجتماعی برای بیمه این افراد ماهیانه صرف می كند برای بیمه شدگان اصلی خود هزینه كند وضعیت خدمات دهی به آنها بهتر از قبل خواهد شد. همینطور دولتی بودن تركیب هیأت امنای تأمین اجتماعی هم سبب شده كه در دوره های مختلف برای انتخاب مدیر عامل دولت كاملاً دستش باز باشد و بدون نظر جامعه كارگری و كارفرمایی مدیران عاملی را انتخاب نماید سیاسی باشد. هم اكنون در تصمیم گیری های تأمین اجتماعی ۶ نفر دولتی، ۲ نفر كارگر و یك كارفرما حضور دارند در حالیكه باید سهم كارگران و كارفرمایان بیشتر باشد. تا آنها بتوانند علاوه بر تصمیم گیری، در انتخاب مدیر عامل هم نقش ویژه ای داشته باشند. كارشناسان معتقدند این تركیب هیأت امنا در هیچ جای دنیا سابقه ندارد و در تمامی دنیا كاری می كنند كه بیمه شدگان نقش اصلی داشته باشند و دولت هم مكلف به حمایت می شود اما در ایران اینگونه نیست بنابراین باید در حوزه اصلاحات ساختاری یك سری اتفاقاتی در سازمان رخ دهد كه به نفع جامعه كارگری و كارفرمایی باشد تا بتوانند در تصمیم گیری ها مشاركت داشته باشند در حالیكه كل مجموعه اقتصادی را دولت می چیند. با تمام موارد عنوان شده سازمان تأمین اجتماعی با مشكلات و گرفتاری هایی كه دارد ۲۲ ماه است كه با سرپرست اداره می شود و عدم انتصاب مدیرعامل در شرایط فعلی جامعه خود سبب بروز مشكلات بیشتری شده است هرچند محمد حسن زدا سرپرست فعلی سازمان تأمین اجتماعی طی مدت فعالیتش در ۶ ماه گذشته در مورد دریافت طلب سازمان از دولت و همینطور پرداخت بدهی به مراكز طرف قرار داد اقدامات مؤثری انجام داد اما شاید انتخاب قطعی مدیر عامل بتواند سبب بهبود وضعیت و خروج از بلاتكلیفی آن شود. رئیس كانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی در این رابطه اظهار داشت: اداره شدن با سرپرست با گستردگی سازمان تأمین اجتماعی و تنوع عرضه خدمات به بیمه شدگان در شرایطی كه وضعیت مناسبی هم از لحاظ منابع و مصارف ندارد درست نیست و ما از مقامات مسئول و وزیر رفاه می خواهیم تا هر چه سریع تر تكلیف مدیرعامل سازمان را مشخص نماید. چون كه ادامه روند فعلی به ضرر جامعه بازنشستگی و كارگری و بیمه شدگان كشور است. علی اصغر بیات با اشاره به اینكه این سازمان از لحاظ منابع و مصارف وضعیت مناسبی ندارد، اظهار داشت: ادامه روند فعلی عرضه خدمات به بازنشستگان و كارگران را با مشكل مواجه می كند. وی با اشاره به اینكه حداقل ۵۰ هزار میلیارد تومان در بودجه سنواتی برای پرداخت بخشی از بدهی های تأمین اجتماعی در نظر گرفته شده است، اظهار داشت: هنوز این اعتبار پرداخت نشده است و در صورت تخصیص بخشی از مشكلات سازمان تأمین اجتماعی برطرف می شود. همینطور یك منبع مطلع هم در مورد انتخاب مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، اظهار داشت: با عنایت به اینكه فقط دو سال ازدوره فعالیت دولت دوازدهم باقی مانده است و تجربه نشان داده كه اتفاقات خوبی در این سالهای آخر رخ نمی دهد بنابراین تمام تلاشمان را می نماییم كه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بدنه و داخل سازمان باشد. وی اظهار داشت: البته چون در هیأت امنا تركیب دولتی است و تعداد افراد دولتی بیشتر از نمایندگان كارگری و كارفرمایی است، اما امیداریم در نهایت انتخابی صورت گیرد كه به ضرر بازنشستگان و جامعه كارگری و كارفرمایی نباشد. وی تصریح كرد: دو گزینه محسن سرخو كه عضو هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی است و همینطور مسعودی اصل رئیس قائم مقام مركز پژوهش های مجلس هم اكنون مطرح شده كه باید در هیأت امنا اسامی آنها مطرح شود و در جلسه بررسی شود و در صورت تصویب و موافقت هیأت امنا اسم مدیرعامل مورد نظر به رئیس جمهور اعلام می شود. وی اظهار داشت: امیدوارم مدیرعامل جدید بتواند در جهت تغییر تركیب هیأت امنا به نفع جامعه كارگری و بازنشسته و كارفرمایی و همینطور دریافت بدهی دولت به تأمین اجتماعی و رفع مشكلات جامعه هدف و بیمه شدگان اقدامات مؤثری انجام دهد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب